본문 바로가기

채용정보

  • 인재상
  • 인사제도/복리후생
  • 직무/근무지소개

HOME 채용정보 인사제도/복리후생

인사제도/복리후생

롯데제과의 인사제도와 복리후생을 소개합니다.

  • 인사제도
    인사제도 내용

    VISION & STRATEGY

    • 인사목표- 격변하는 환경을 기회로 활용하는 도전적인 전문가집단 육성
    • 핵심가치- 격변하는 환경을 기회로 활용하는 도전적인 전문가집단 육성
    • 인사전략- 공정한 평가를 통해 성과에 상응한 보상, 담당직무에 대해 끝까지 책임을 지는 분위기 조성, 창의적 혁신을 지향하는 인재육성
    기본 CONCEPT - 성과
    • - 목표되고, 기대되는 성과를 산출해 내는 것
    • - 팀단위 혹은 개인단위의 업적을 별도로 평가하여 시너지를 높힘
    • - 맡은 바 책임을 다하여 부여되는 목표를 완수하는 것
    • - 변화하는 환경에서 효과적으로 적응하여 지속적, 또는 혁신적으로 이익을 산출해 낼 수 있는 창의적이고 유연한 사고와 행동 유도
    • - 보편적으로 할 수 있는 그 이상의 공헌(기여)를 해 내는 것
    • - 조직 내에서 보임된 직군과 직위에 부합하는 능력과 태도를 보유하는 것
    • - 향후에 맡겨질 과업을 완수할 수 있도록 개인적인 노력을 다하는 것
    • - 해당직급 및 직군에서 요구되는 능력•태도 수준의 충족도

    SYSTEM 직급체계•평가•승진•임금•채용•이동•교육훈련

  • 복리후생